Дългоочакваната статия за майчинството стил и гардероб. :-)

Скъпи момичета, като майка на две деца, се опитах да разкажа подробно за характеристиките на гардероба за този прекрасен период.

Надявам се статията да ви хареса и да ви бъде полезна.!

Как да се обличам по време на бременност?

Жената, която чака бебе, е особено красива. През този период особено ярко се разкриват качествата, които са ни присъщи от природата. Женствеността, чарът, всеобщата любов ни завладяват. Разбира се, по това време сме изправени пред определени трудности. Една от тези трудности е нашият гардероб, когато разбираме, че повечето дрехи с всеки месец от бременността престават да ни пасват.

В тази статия ще ви кажа как да останете стилни по време на „интересна ситуация“, както и да дам практически съвети за формирането на функционален гардероб, който да работи за вас след раждането на бебето..

Гардероб по време на бременност

1

Когато оформяте гардероба си, отдайте предпочитание на основните неща. Изберете цвят, а не сложна и декоративна кройка. Нещата, пришити в права линия, седят върху всяка фигура, но различните „сложности“ не взаимодействат добре с обемите и кривите. А обемите и кривите в рамките на 9 месеца, както разбирате, само ще се увеличат :)

Вашата фигура ще се промени значително по време на бременност, така че е по-добре да я украсите с дрехи, изработени от висококачествени естествени тъкани с лаконична кройка. Така ще се чувствате комфортно.

И цветът ще ви помогне да разнообразите гардероба си и съответно да направите изображението интересно..

2

Също така през последните няколко сезона са на мода нещата с директна кройка и оверсайз. Носенето на тези дрехи ще ви накара да изглеждате добре преди и след бременността.!

Можете да си купите такива неща във всеки магазин за дрехи. Дори не е нужно да пазарувате в магазини за майчинство, които са известни с непривлекателния си асортимент. Просто спрете да обръщате внимание на вталени неща и вижте какъв наистина голям избор от дрехи за този период ще намерите в най-обикновените и познати магазини.!

3

Марки като ASOS, ZARA, H&M и много други, включително специализирани, имат поли и панталони с еластична талия, които ще отговарят на заобления ви корем. Много е удобно!

Избягвайте дрехите, изработени от тежки, неразтегливи материи. Тъй като размерът на тялото ви се променя бързо сега, такива дрехи са по-склонни да намерят място за себе си на един от рафтовете в гардероба ви с надпис „до по-добри времена“, отколкото в някой от външния ви вид..

4

Когато избирате неща с права кройка, не трябва да прекалявате и да избирате твърде безформени дрехи. Не забравяйте, че колкото повече искате да скриете бременността си под големи дрехи, толкова по-големи ще изглеждате в нея..

Ако все пак искате да скриете „интересното си положение“, тогава в ранните етапи на бременността няколко прости техники ще ви помогнат с това..

Потърсете блузи и плетива, които не ласкаят талията. Има толкова много такива дрехи във всички марки. Просто изберете магазини от обичайната ценова категория или потърсете необходимите неща онлайн.

Блейзър или жилетка с права кройка ще ви помогне да скриете намека за корема..

В вталените якета от остарял стил рискувате да се почувствате неудобно и можете да издадете позицията си, като подчертаете заоблена талия.

Моля, обърнете внимание, че за надеждност можете да освободите горнището върху пола или панталон, т.е. не го прибирайте, а отгоре сложете блейзър или жилетка.

Рокли с права кройка (пашкул или лула) също перфектно маскират първите признаци на прекрасна позиция..

пет

Друг важен момент, който е от значение за мнозина, е да носят или да не носят плътно прилепнали неща по време на бременност. Ако погледнете световните звезди, тогава по време на бременност те активно носят плътно прилепнали неща, като искат да подчертаят заобления си корем.

Ние вярваме, че прилепналите дрехи са подходящи за слаби момичета, които не са натрупали излишни килограми по време на бременност. Само в този случай плетената рокля-качулка ще ви изглежда красива и вие ще информирате целия свят за предстоящото събитие в живота си, като не забравяте за чувството за стил.

6

По време на бременност също трябва да обърнете специално внимание на обувките. Всичко е много индивидуално! Някой тича на стилетни токчета чак до болницата, докато други имат подути и „здравей“ ботуши и балетки с 2 размера по-големи.

Казано от медицинска гледна точка, предпочитайте обувки на нисък ток или плоски обувки и следвайте препоръките на Вашия лекар.

За щастие в момента е на мода животът без токчета. Кецове, кецове, мокасини, ботуши - определено можете да намерите стилен и подходящ вариант.

Между другото, лекарите не препоръчват носенето на плоски обувки. От ортопедична гледна точка това са грешните обувки. Това ще постави допълнителен стрес върху краката..

7

Не забравяйте за роклите. През този период идеална за вас е плетена рокля с обвивка, която можете да носите след бременност, както и рокля с висока талия и свободно прилепване..

Рокля с трико или кашмирен пуловер е друго практично парче, което можете да носите през цялата бременност. И, разбира се, рокля-пашкул! В такива опции ще ви бъде много удобно.

8

Ако в офиса дрес код и рокля-пуловер не са опция, тогава отново ще ви помогнат блузи с права кройка или драпирани блузи, леко широки ризи, удобни поли и панталони с еластичен колан (няма да се вижда отгоре ), обикновени трикотажни изделия, блейзери, рокли-пашкули и рокли с обвивка.

Ако ви е трудно да намерите блузи или рокли с ръкави, тогава винаги можете да хвърлите свободна жилетка на раменете си!

За важни срещи можете да носите помпи с нисък ток и да съхранявате чифт удобни обувки под масата. :-)

девет

През студения сезон удължено яке отдолу ще ви стопли. Изберете правилния размер в зависимост от продължителността на бременността и обема. Мекото палто от кашмир, модел с увиване също е идеално за вас.

Можете да носите палто с права кройка, което е леко отворено, но не е много топло. Затова не е нужно да избирате вталени модели, коремчето ви няма да се побере в тях по-късно.!

Смешно е, но много бременни момичета през цялата бременност се вписват перфектно в дрехите си преди бременността! В първата си бременност носех обичайните си дрехи, просто завързах колан на палтото си и дъждобрани малко по-високо. През втората си бременност качих повече от 20 кг и на студа бях спасен от пухеното яке на Кирил Газилин. Той се продава много години подред във всяка колекция, само цветовете се променят. Предлага се в две дължини. Пухеното яке изглежда като огромно одеяло, има забавна кройка отзад, но аз го завързах с колан, така че гърбът да изглежда равномерно :-) Редовните извънгабаритни палта от тази марка също са идеални за бременни!

Pepen има подобен, но по-тих модел..

десет

Модни и майчински дрехи са съвместими! Аксесоарите винаги ще ви помогнат да създадете стилен Total Look и да привлечете вниманието..

Добра чанта, стилни очила, часовници, уютни шалове и щори, шапки - всичко това ще ви помогне да бъдете неотразими и да играете удобните основни неща в гардероба си..

Празниците и тържествата са чудесна причина да се разхождате с висока талия рокля в стил ампир.

Това е прекрасен период! Пожелавам ви да се справите без отоци, стрии и токсикоза, да се наслаждавате на всеки ден и да радвате другите с външния си вид!

Не забравяйте, че бременните жени са красиви.!

Когато бях „много бременна“, дори от преминаващи коли, мъже ми крещяха: „Секси мама“! И беше смешно, но дяволски хубаво :)))

Почувствах се като нереална красавица дори с 20 излишни килограма и огромна талия!

Това, което пожелавам и на теб!

Наслаждавайте се на бременността си, бъдещи майки!

Офис дрехи за бременни жени

Всяка седмица фигурата на бъдещата майка се променя и тя трябва да купува нови дрехи не само за дома и разходките, но и за работа. Жените, които работят в офиса, трябва да се придържат към дрес кода и да изглеждат подходящи в бизнес обстановка. За да не купувате нови неща всеки месец, е важно да изберете подходящия гардероб за работа..

Когато мислите за това как да изберете дрехи за майчинство в съответствие с офис стила, е важно да имате предвид, че всяка компания има свои собствени изисквания за външния вид на служителите. Повечето офис служители трябва да се обличат дискретно в официален бизнес стил без никакви цветови ограничения. Има и по-строги изисквания - бял връх и черен дъно (обикновено така трябва да изглеждат банкови служители, консултанти в магазини и служители на някои държавни агенции). Нека поговорим повече за това как да изберем подходящите дрехи за работа по време на бременност..

Как да изберем правилните офис дрехи за бременни жени

При избора на работен гардероб за бъдеща майка е важно да се обърне внимание на следните параметри на нещата:

  • стил - откажете се от широките продукти, дори „оверсайз“ трябва да е умерено;
  • цвят - разредете тъмните нюанси с пастели;
  • плат - естествени материали - най-добрият избор;
  • качество на шиене - конците не трябва да стърчат в различни посоки, аксесоарите трябва да са надеждни;
  • цена - съотношението цена / качество също е важно, тъй като това ще ви позволи да не плащате прекалено много за популярността на магазина и / или марката.

Не забравяйте за роклите по време на бременност. Много модели, например едноцветни рокли с водолазка, които пасват на фигурата, изглеждат подходящи не само за разходка, но и в офиса. Тъмносиня рокля може да бъде допълнена с черно или сиво яке и черни чорапогащи - това ще създаде женствен образ за бременна жена в рамките на бизнес стил.

Предимството на тези рокли е, че могат да се носят с равни обувки - с мокасини, мокасини, обувки, балетки, ботуши и ботуши. Купете едно парче и го допълвайте редовно с различни аксесоари, за да създадете стилен външен вид за майчинство в офис стил. Такова придобиване ще бъде възможно да се носи от есента до пролетта..

Дамските бизнес дрехи за бременни могат да бъдат различни. Когато сглобявате гардероба си, докато чакате бебето си, обърнете внимание на следните неща:

  1. Плътни поли с дължина на средата. Моделите с дължина до коленете изглеждат подходящи в официална бизнес обстановка и в същото време изглеждат много елегантни. Универсалните нюанси са тъмно синьо, изумрудено, бордо, червено, сиво, кафяво и черно. За топлия сезон можете да закупите бежова пола.
  2. Водолазки. Те се съчетават добре с поли и панталони, а отгоре можете да носите яке. Солидните водолазки се превърнаха в основата на бизнес стил, тъй като изглеждат много хармонично за всички, включително за бременни жени..
  3. Блузи. Моделите от памук с асиметрична кройка освежават всяка, дори и най-строгата визия. Изберете ярки цветове, за да експериментирате с външния си вид и да не се губите сред колегите.
  4. Гамаши. Ако дрес кодът не е твърде строг, те могат да се носят с рокли и поли. Такива черни дрехи ще бъдат универсална покупка за бременни жени като част от бизнес стил..

За да изберете офис дрехи за бременни, трябва да измерите параметрите на фигурата (гърди, корем, талия, ханш) и да изберете оптималния размер. На уебсайта на онлайн магазина Горда мама ще намерите таблици, с които лесно можете да изберете подходящия размер според вашите параметри. Трябва да обърнете внимание и на качеството на продукта: нещата, изработени от естествени материали, са по-удобни за носене..

Бизнес гардероб на бъдещата майка

Жените обикновено излизат в отпуск по майчинство само след 30 седмици от бременността, а преди това време трябва да се справите с работните си задължения и да изглеждате в съответствие с кода за облекло на компанията. През първите 10-12 седмици все още можете да носите обичайните неща, с изключение на модели, които силно „притискат“ стомаха. Започвайки от втория триместър, за бременната жена вече не е толкова лесно да се придържа към бизнес стил в дрехите. Но няма нужда да избирате между собственото си удобство и представителен външен вид, защото магазините за бъдещи майки имат универсални предложения.

Основни съвети за избор на офис дрехи за бременни жени:

  1. Не се страхувайте от тесни рокли и пуловери. Няма нищо лошо в това коремът да е „на видно“. Основното е, че дрехите не са твърде разкриващи (полупрозрачни и отворени).
  2. Носете дрехи, които пасват. Не се опитвайте да се вписвате в панталони, които ще притиснат стомаха или страните ви. Това е не само грозно, но и вредно..
  3. Изберете стилове, които изглеждат добре както на 20, така и на 30 гестационна седмица. Суичъри, рокли и туники трябва да са с висока или ниска талия.
  4. Купете си удобни панталони с ластик на кръста. Те могат да се комбинират с блузи, пуловери и якета.
  5. Не се страхувайте да изглеждате нелепо. Искате ли да носите нежни пастелни тоалети? Защо не, ако е в съответствие с политиките на вашата компания.

Дрехите, закупени за бъдещата майка, не трябва да имат стърчащи шевове, а платът, използван за шиене на продукти, трябва да е естествен. Оптималният състав за повечето неща за бременни жени е 95% памук и 5% еластан. Такъв смесен материал се разтяга добре и пасва идеално на фигурата, докато позволява на въздуха да премине, абсорбира влагата и не причинява дискомфорт..

Модата непрекъснато се развива и днес бизнес дрехите за бременни изглеждат много стилни. Костюми, панталони, блузи, якета, гащеризони и други детайли на гардероба изглеждат женствени и ви позволяват да останете в рамките на официалния бизнес стил. Изберете модни офис дрехи за бременни в каталозите на онлайн магазина Горда мама и отидете на работа с удоволствие, чувствайки се уверени не само в професионалните си умения, но и във външния си вид.

Дрескод на работа за бременни жени

Момиче, когато носиш дрехи, тук-там те стискат

грубо казано, вие удушавате детето си със собствените си ръце.
Вече дрехите ви не трябва да притискат нищо, да се свиват, да плюят по дрескода, ако не можете да намерите нищо подходящо.
Съветвам ви да носите трикотаж, същите бели водолазки, пуловер,
плетена рокля, бременни поли в черно plmmema в продажба..

Първоначално носех плетени рокли, след това, когато коремчето ми вече танцува, преминах към бременни пчелни пчели и плетени рокли. И още. Бельото и чорапогащите са всички за бременни жени.

Бременни жени, какво обличате на работа?

Потребителски коментари

Купих такава туника и панталон за бременни жени във Waldberissa. Много удобно за работа

Страхотен! Благодаря за снимката!

Бяла риза hl за бременни жени, горно яке, долна пола / панталон за B

Утре ще отида на Червения площад, изглежда има много магазини за бъдещи майки, мисля, че ще намеря нещо там. Трудно ни е с размер 40, почти никакъв

Бих ви посъветвал да отидете не до червения, а до прохода по магистрала Ангарское, където H&M има голям отдел за бременни жени. И е по-добре да поръчате много неща в зората на оверсайз, много подхожда на бременни жени. Или същият H&M, но връщането им е по-сложно. На клапаните има фитинг.

Благодаря ви, не знаех какво имат за бременните жени, очевидно не придавах никакво значение на това преди

Да, взех там отлични дънки, получих отстъпки за 700 рубли, успяхте ли да купите? погледнете сайта

рокли с прав силует, отказани от панталони. отиде в отпуск по майчинство, така че никой не знаеше освен директора. мислех, че напуснах ?

Също така искам засега да скрия малко стомаха си от любопитни очи

Облича се. Като цяло познавам момиче, което също носеше униформа и по време на бременност премина на панталони и удължени ризи

Ще погледна утре, благодаря

Купих ежедневни рокли по-близо до плана на офиса и носех панталони с блуза

От офис работа. Купена класика.панталони и риза само за бременни жени

Бременност и работа: как да ги комбинирате?

Бременните жени често трябва да правят труден избор между кариера и майчинство. Понякога, след като достигне зряла възраст, жената все пак решава да стане майка, планирайки да работи до самото раждане. Почти всички се притесняват от този проблем: кариеристи, жени, които наскоро са постъпили на служба и не искат да загубят добра работа, както и момичета, които остават без материална подкрепа. Бременността и работата могат да бъдат съвсем съвместими, ако спазвате определени правила..

Бременност и права

Планирането на бременност е най-добре, ако вече работите. Бременните жени не са склонни да наемат. Невъзможно е обаче да се уволни жена на длъжност според закона..

След като се регистрира, жената има право да поиска да бъде прехвърлена на лека работа. Много компании имат работни места, при които жената ще изпита по-малко стрес и ще навреди на здравето си..

Проблеми възникват при жените, работещи в опасни индустрии. В случай на бременност, ръководството може просто да не намери подходящо място за жената..

По време на бременност работата на конвейер е противопоказана, трябва да се избягват силни вибрации, да не се вдишват химически и токсични вещества.

Също така ще трябва да забравите за дълго седене или стоене на място. Работният ден трябва да се нормализира: 8 часа с обедна почивка. Ако работата е свързана с продължително седене, по време на почивката трябва да се загреете, да ходите.

Понякога шефовете се опитват да се отърват от бременната работничка с хитрост. Тъй като законът не позволява уволнението на такъв гражданин, може да се използва психологически натиск. Чувствайте се свободни да защитите правата си, но се опитайте да не се изнервяте..

Удостоверения и болнични листове

За да получите обезщетения за майчинство, трябва да се регистрирате в предродилна клиника. Удостоверение от гинеколог се представя в отдел по човешки ресурси. Помощта е гаранция за вашите права. Бременната жена може да бъде уволнена само в екстремни случаи, например във връзка с ликвидация на фирма.

Носенето на дете не е болест, много жени продължават да се чувстват отлично, но тялото се уморява по-бързо, появяват се сънливост и умора. Нощните смени, работата през уикендите, дългите командировки, работата в краен режим са противопоказани.

Ако чувствате, че сте се влошили при изпълнението на задълженията си, по-добре обсъдете проблема с шефа си. Може би той ще се срещне наполовина, ще се съгласи временно да ви прехвърли на по-лесна работа или да освободи служителя от някои от задълженията.

Не забравяйте, че можете да вземете отпуск по болест толкова пъти, колкото ви е необходимо. Ако се чувствате зле, ако ви покажат да отидете да спасявате, по-добре се възползвайте от тази възможност. Ако се появи кървене, забравете за работата и незабавно посетете лекар. Детето все пак е по-скъпо.

Вредни фактори

Ако работите в опасна работа, струва си да обсъдите възможните рискове с Вашия лекар. Най-вредни за жените са багрилните и студени магазини, химическите лаборатории, работата с повишено образуване на прах, шум, йонизиращо лъчение.

Работата в офиса е най-щадящият вариант. Обаче и тук се крият опасности. Но основната вреда не идва от излъчването на компютъра. Лекарите заключиха, че мониторът не представлява опасност за бременната жена, а климатикът или нагревателят представляват много по-голяма заплаха. Също така не трябва да седите в течение, защото хипотермията и прегряването за бременна жена са опасни.

Хранене на работното място

Закуската, обядът, следобедният чай трябва да бъдат рационални. Без нездравословна храна или закуски. Храненето през този период трябва да е частично. Вместо хот-дог, по време на почивките е по-добре да хапвате с ябълка, извара, мюсли, но не и чипс или газирана вода.

Правилното хранене, първо, ще има благоприятен ефект върху тялото на бременната жена и състоянието на плода, и второ, честото хранене помага за повишаване на ефективността.

Трябва да приемате витаминни комплекси за бременни жени, не забравяйте за достатъчно количество протеини и минерали. Старайте се винаги да се храните равномерно и не забравяйте за обяда, дори и при спешни повиквания.

Дрескод

Елегантността може да се поддържа по време на бременност, без да се нарушава здравето на бебето. Офисният костюм или униформата трябва да станат по-свободни, без елементи, стягащи стомаха.

Шефовете обикновено са готови да се срещнат с бременни служители и им позволяват да носят широки дрехи. Дрехите на бременните жени трябва да бъдат изработени от естествени тъкани, които имат добра хигроскопичност и въздухопропускливост. По-добре е да обсъдите индивидуалното шиене на работна униформа с ръководството. Ще ви бъдат предоставени нови дрехи в по-голям размер или ще бъде поръчана нова роба (гащеризон, яке, тениска).

За да се намали натоварването на гръбначния стълб, трябва да се носи поддържаща превръзка, а за намаляване на риска от разширени вени - специални еластични чорапогащи. Дрехите на бременна жена не трябва да бъдат широки и безформени. Можете също така да носите плътно прилепнали дрехи с добро разтягане.

Статус на имунитет

Както споменахме, бременна жена може да бъде уволнена само в екстремни случаи. Дори не говорим за уволнение, а за ликвидация на фирмата или прекратяване на дейността на индивидуален предприемач. Жените, работещи по срочен трудов договор, са в специална позиция. По време на действието на договора бременна жена (ако фактът е документиран) не може да бъде уволнена. След края на договора на бременната жена може да се предложи друга, понякога по-ниска позиция.

Независимо от това жената ще получи надбавката, но ще бъде изплатена по същия начин като безработните жени.

Знаейки за вашите права, не бива да злоупотребявате с позицията си. Да, бременната жена има право на лека работа и да бъде отстранена от работа в авариен режим. Това обаче не означава, че вече можете да седите на работа. Правете основните си отговорности, когато е възможно. Можете да намалите малко работата, но не и да намалявате работата.

Ако сте незаменим работник

Може би вие сами сте шеф, а подчинените ви са по-скоро като небрежни деца. Не можете да ги оставите без надзор - те няма да се справят.

Особено отговорни и изпълнителни жени се опитват да държат всичко под контрол, дори докато носят дете. През първия триместър можете да работите както обикновено, като не забравяте да спите достатъчно и да ядете навреме.

През втората половина на бременността е по-добре да поверите част от задълженията на заместник, ако е необходимо, можете да инструктирате и по телефона. Понякога жените-шефове харчат твърде много енергия за работа и след това попадат в болницата. Струва си разумно да комбинирате работния график и бременността.

Някои работи могат да се свършат, без да се излиза от дома. Ето защо, ако след 30-та седмица ви е трудно да стигнете до офиса и да седите там цял ден, поискайте отдалечен формуляр. Шефовете лесно ще се срещнат по средата, тъй като не губят ценен служител. Дизайнери, консултанти на адвокати, счетоводители, телефонни оператори, секретари и много други работници могат да работят отдалечено.

Как да останеш буден

Бременността по един или друг начин засяга тялото, което се уморява по-бързо. За да продължите да вършите добре работата, следвайте няколко прости правила:

  • спазвайте ежедневието,
  • яжте често, но не преяждайте,
  • пийте млечни продукти, яжте плодове и зеленчуци,
  • избягвайте стрес, неприятни хора, травматични ситуации,
  • не се хващайте за всичко, опитвайки се да угодите на властите; вършете си работата по-добре в малки обеми, но навреме.

Не си струва да криете бременността от властите, вие сте защитени от закона, но внезапното ви напускане в отпуск по майчинство ще остави неприятен послевкус. В края на краищата директорът все още трябва да намери заместител за вас и това са определени трудности, когато става въпрос за временно изпълнение на задълженията.

Не забравяйте, че никой няма право да ви принуждава да оставите бебето си и да отидете на работа. По време на полагащия се родителски отпуск, вие запазвате позицията и предимствата си. Дали да отидете на работното място веднага след раждането, зависи от вас. Не забравяйте, че първите дни след раждането са златно време, между детето и майката се формира психологическа връзка. Но ако можете да вземете бебето си със себе си на работа и да му осигурите комфортни условия там - защо не работите усилено.

Законно ли е управителят да принуждава бременните жени да носят работни униформи през целия работен ден?

Управителят кара бременните жени да носят работни униформи през целия работен ден. Но униформата не е предвидена за бременни жени, така че прилепналият панталон притиска корема. За неспазване на дисциплина мениджърът заплашва да го лиши от бонуса. Има ли право бременните жени да носят удобни дрехи и законно ли е да ги лишаваме от премии за това?

    лишаване от премия, права на бременни жени
  • Споделя това

Адвокати (1)

  • 342 отговора
  • 128 отзива

Кристина, мениджърът може да лиши премията за нарушение на носенето на работно облекло, но във вашия случай това няма да е законно. По-долу е отговорът на вашия въпрос по-подробно.

В много компании ръководителите изискват от служителите си да носят определен вид облекло на работното си място. Нарушителите на дрескода плащат с порицания, глоби или отнемане на бонуси. Всичко това се обяснява единствено с грижа за имиджа на организацията. Онези, на чиито плещи пада изпълнението на такива заповеди, трябва да знаят кога нарушенията на кодекса за облекло могат да бъдат наказани и кога законът го забранява..

Дрехите, които са принудени да се носят от служители на компании с приет дрес код, се разделят на групи - гащеризони, униформи и дрехи, които отговарят на изискванията, установени в организацията (стил, кройка, текстура или цветова схема). И ако лидерът има право да задължи подчинените си да носят неща, подходящи за първата и втората група, то същото не може да се каже за дрехите "с изисквания".

Гащеризоните са лични предпазни средства. Основната му цел е да предотврати или минимизира влиянието на опасни или вредни работни фактори. Тази група дрехи включва панталони, якета, халати, гащеризони, ръкавици без ръкавици, овчи палта, предпазни обувки и др..

Съгласно чл. 221 от Кодекса на труда на Руската федерация (наричан по-долу Кодекса на труда на Руската федерация), работодателят за своя сметка е длъжен, в съответствие с установените норми, да осигури своевременното издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства, както и тяхното съхранение, пране, сушене, ремонт и подмяна.

Гащеризоните се издават на персонала за временно ползване. Задължението на служителя да носи гащеризони и лични предпазни средства е залегнало в чл. Изкуство. 21 и 214 от Кодекса на труда на Руската федерация (сред изискванията за спазване на защитата на труда и безопасността на труда).

Отказът от използване на лични предпазни средства и гащеризони може да се тълкува като нарушение на правилата за здравословни и безопасни условия на труд. За такова нарушение служителят може да получи дисциплинарно наказание или дори да бъде отстранен от работа. Плащането за периода на спиране не се начислява (чл. 76 от Кодекса на труда). Ако към служителя вече е приложено някакво дисциплинарно наказание и оттогава едногодишният срок все още не е изтекъл, такъв служител може да бъде уволнен на основание клауза 5 от част 1 на чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. Също така уволнението може да бъде законно при еднократен отказ да се носят гащеризони в съответствие с параграфи. "D" стр. 6 ч. 1 чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация, при условие че това нарушение води до тежки последици (злополука, авария, катастрофа) или съзнателно създава реална заплаха от тяхното възникване. Освен това това нарушение трябва да бъде установено от комисията по защита на труда или комисаря по защита на труда.

Също така служителят може да бъде наказан финансово - чрез де-бонуси (пълно или частично неначисляване на бонуси).

Основната цел на униформите не е да предпазват служителя от външни фактори, а да подчертаят принадлежността му към определена компания. Униформите помагат да се разграничат служителите от външни лица. Именно благодарение на униформата - с различна кройка, цветова схема и ивици - няма да объркаме полицай със служител на Министерството на извънредните ситуации, лекар с военнослужещ, продавач със стюардеса. Тоест изискването за носене на униформа е типично за компании, чиито служители взаимодействат с клиенти. За определени категории персонал задължението за носене на униформа е продиктувано от закона. В същото време работодателят е длъжен да осигури на своите служители униформа за своя сметка..

Например някои категории работници, които са на държавна служба (военнослужещи, служители на митнически органи, органи на вътрешните работи, съдебни изпълнители и др.), Както и железопътни работници, пряко ангажирани с организирането на движението на влакове и обслужването на пътниците, въздушните работници трябва да носят униформи. транспорт - членове на екипажи на самолети, стюардеси, служители на авиокомпании, пряко ангажирани с обслужването на пътниците на летищата, служители в зоната за продажби на хранителни магазини, обслужващ персонал на хотели, в салони за красота и др..

Задължението за носене на униформа може да бъде посочено в колективния договор на компанията или нейния местен регулаторен акт, където е необходимо да се определи процедурата за издаване на униформи, времето за носенето им, счетоводството, отписването и др. ).

Служителите, които не спазват правилата за носене на униформи, могат да изпълняват зле своите трудови функции, тоест да извършват дисциплинарни нарушения, за които чл. 192 от Кодекса на труда на Руската федерация установява дисциплинарно наказание, а именно:

- уволнение на съответните основания.

Федералните закони, харти и разпоредби за дисциплината за определени категории служители могат да предвиждат и други дисциплинарни наказания..

Дрес кодът е това, което харесват шефовете

Най-често, когато говорят за дрескода, те нямат предвид гащеризони или униформи, а това, което служителите трябва да носят по искане на ръководството. В по-голямата си част строгите граници на облеклото се налагат на тези, които редовно работят с клиенти. Обикновено тези изисквания са залегнали в документи като наредби за външния вид на служителите или наредби за персонала. По правило там се посочва и отговорността на служителя за нарушаване на дрес кода. Но няма да проработи официално наказването на служител, който не се съобразява с кодекса за облекло, дори ако такова самоволство се отрази негативно на имиджа на организацията. Фактът, че подчинен е дошъл на работа, да речем, с къси панталони (ако това не е отразено в производствения му процес), не може да се разглежда като дисциплинарно нарушение. И още повече, не можете да уволните човек на тази основа. Служителят ще може да оспори незаконното си уволнение в съда. Подобно производство най-вероятно ще приключи в полза на служителя и работодателят не само ще трябва да го възстанови на работа, но и да му плати времето на принудителното му отсъствие..

Невъзможно е да се глоби служител, включително за нарушаване на корпоративни изисквания за облекло, тъй като Кодексът на труда на Руската федерация не предвижда този вид дисциплинарно наказание. Работодателят трябва да помни, че нарушението на труда и законодателството за защита на труда може да доведе до санкции в съответствие с чл. 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, който предвижда налагане на административна глоба:

- за длъжностни лица в размер от 1000 до 5000 рубли;

- за лица, занимаващи се с предприемаческа дейност, без да образуват юридическо лице - от 1000 до 5000 рубли. или административно спиране на дейности за срок до 90 дни;

- за юридически лица - от 30 хиляди до 50 хиляди рубли. или административно спиране на дейности за срок до 90 дни.

Тези наказания могат да бъдат наложени на дружеството от Държавната инспекция по труда в съответствие с чл. 356 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Тъй като е невъзможно да бъде глобен и уволнен за нарушаване на дрес кода, работодателят може да повлияе на външния вид на служителите си по следните начини:

- лишаване и лишаване от бонуси на лица, които не спазват дрес кода. Това важи за онези случаи, когато фиксираната част от заплатата е малка и размерът на допълнителните плащания значително надвишава заплатата. Съответно разпоредбата за бонусите следва да установи, че служителят може да бъде лишен от част от бонуса поради неспазване на вътрешните трудови разпоредби, които установяват кодекса за облекло;

- изплащайте бонуси и бонуси на служителите, които спазват дрес кода. Организацията може да установи специален бонус за лица, които стриктно спазват правилата на вътрешния трудов правилник, включително по отношение на дрес кода. Тогава служителят ще има материален стимул да спазва фирмения стил на обличане;

- да вземе предвид спазването (неспазването) на дрес кода по време на сертифицирането, формирането на кадрови резерв за повишаване на по-високи длъжности.

Е, оказва се, че е възможно да се въведе униформа, но е невъзможно да се изисква от служителите да я носят? Не със сигурност по този начин. Обмислете обстоятелствата, от които зависи правната уредба на кодекса за облекло и възможността за прилагане на дисциплинарни наказания към служител за неспазване.

Вече отбелязахме, че е логично всички организации да се разделят на два вида: такива, при които специален външен вид е строго предписан от закона (гащеризони, униформи), и такива, при които такива правила се установяват единствено по инициатива на ръководството (дрес код).

Тъй като дрескодът не е предвиден от законите и подзаконовите актове на Руската федерация, законосъобразността на въвеждането му зависи от това доколко основателни са изискванията и точността на процедурите за тяхното установяване, както и от това дали компанията е осигурила условия за прилагането на тези правила. Колкото по-тясна е връзката между функциите на служителя и неговата униформа, толкова по-лесно е работодателят да обоснове необходимостта от дрескод и да докаже своя случай в случай на спор.

- Работодателят трябва да осигури условията за изпълнение на неговите изисквания. Да предположим, че една компания има дрес код, който не е само препоръчителен дрес код, а дрес код, който е задължителен за служителя. След това ще трябва да му осигурите костюм, в който е планирано да остане на работното място, и необходимите аксесоари (лъкове, шалове и др.), Място за съхранение на дрехи и възможност за смяна на дрехите в началото и в края на работния ден. В противен случай по време на производството съдът може да счете, че работодателят не е изпълнил условията, необходими на работниците да спазват трудовата дисциплина (част 2 от член 189 от Кодекса на труда на Руската федерация).

- Кодексът на труда на Руската федерация не предвижда възможността да се задължи служител да закупи допълнително офис облекло - такова, което отговаря на идеалните идеи на работодателя. И ако предписанията надхвърлят общи препоръки като „затворени обувки“ или „бизнес костюм“, тогава е необходимо или да се осигури шиенето на марково облекло, или да се издаде обезщетение, официално определящо целевия му характер. Тъй като заплатата е определена за изпълнение на трудовата функция, служителят е длъжен да спазва корпоративните правила само дотолкова, доколкото работодателят е осигурил тяхното изпълнение.

- Изискването за дрескод трябва да се отнася изключително за работното време на служителя и изпълнението на работните му задължения. Никой няма право да принуждава дадено лице да поддържа официален външен вид извън работното време. Служител може да идва и да си отива от работа във всичко. Ако работодателят иска хората да отидат на работа (и да се върнат у дома) с офис дрехи, тогава е необходимо (ако са съгласни) да сключат отделен граждански договор с тях, например за реклама, промоция и т.н..

- Изискванията за дрескод не могат да се отнасят за дължината и цвета на косата, използването на козметика, ограничението на теглото. В момента руското законодателство не оставя на работодателя шанс да спечели съд срещу служител, ако той или тя оспори дисциплинарно наказание за отказ да подстриже мустаци или да обръсне брада. Също така няма смисъл да се предписват на служителя правилата за грижа за здравето му, да се издава списък с препоръчани хобита или марки подходящи автомобили..

- Дрес кодът, установен в организацията, не трябва да застрашава здравето на служителите. Някои елементи на фирмената идентичност могат да бъдат противопоказани на конкретно лице по лични причини. Дрехите от вълна или синтетика, например, могат да предизвикат алергична реакция при някои, постоянно носенето на токчета е неприемливо за разширени вени и т. Н. Пазач, стоящ на студа в красиви, но леки дрехи, ще предизвика съжаление и съчувствие сред посетителите и може да настине. Потните лица на мениджърите, които се изнемогват в задушен офис в „приличните“ си делови костюми, не са най-добрият аргумент за клиентите. Ако не се отдадете на себе си, е възможен прецедент, който няма да бъде от полза за бизнес репутацията на компанията. В противен случай работодателят ще трябва да отговори за причинената вреда.

Добре облечените бизнесмени сключват много повече сделки, придвижват се по-бързо по корпоративната стълбица и имат повече доверие сред колеги, партньори и клиенти, отколкото тези, които не се занимават с бизнес стил. Мислейки върху имиджа, човек винаги трябва да помни едно добре познато правило: този, който иска да се изкачи на следващата стъпка на кариерната стълбица, трябва да изглежда така, сякаш вече е заел позицията, която го интересува.

С подходяща и приятелска комуникация хората ще следват дрес кода като елемент от бизнес културата и най-вероятно няма да е необходима допълнителна принуда под формата на санкции.

Ще отговорим на някои въпроси, свързани с въвеждането на дрес кода в организацията.

Колко легитимно е изискването за спазване на дрескода?

Спазването на дрескода не е изискване, а препоръка. За неспазване на дрес кода те не могат да бъдат уволнени или порицани, но могат да бъдат лишени от бонуси, ако бонусите или бонусите зависят например от спазването на корпоративната етика или стила на облеклото, приет във фирмата.

Сега нашата организация въвежда най-строгия дрес код (по заповед на главния изпълнителен директор) и глоба от 1000 рубли. за всяко нарушение. Законна ли е ситуацията с глобите за нарушаване на дрес кода?

Мениджърът не може законно да наказва служителите за „неподходящия“ им вид; само хората, работещи в специални условия на труд, са длъжни да спазват дрес кода, определен от закона - споменатите вече пожарникари, лекари, полицаи и др., други работници нямат такова задължение. Когато налага дрес код на служителите, работодателят рискува не само да загуби ценни специалисти, но и да носи отговорност в съответствие с Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, ако обиденият служител напише жалба.

Може ли работодателят да принуди служителите да спазват дрес кода само въз основа на издадена заповед, въпреки факта, че нито в трудовия договор, нито в длъжностната характеристика се говори за това?

Правилата за облеклото могат да бъдат изброени в устава на организацията, в отделен нормативен документ (регламент, правила), в трудовите договори на служителите. Издаването на заповед от работодателя, предписваща определена форма на облекло за служителите, е извън неговата компетентност, установена с чл. 8 от Кодекса на труда на Руската федерация и влошава положението на служителя (член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация). Освен това издаването на такава заповед без отчитане на становището на представителния орган на работниците може да противоречи на чл. 372 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Мениджърът иска да документира дрескода във фирмата. Как да го направим?

Във вашия случай е препоръчително да разработите правила за облекло и да ги одобрите по заповед, тъй като организацията вече съществува, като дава на служителите малко време да се подготвят за новите правила. Освен това трябва да обмислите възможността за въвеждане на две опции за дрес код: по-строг - за тези, които работят с клиенти на фирмата, представляват компанията в други организации и по-малко строг - за служители, работещи в офиса и не представляващи компанията във външната среда..

Какво да направите, ако дрес кодът е въведен в организация, в която все още е било обичайно да ходите на работа в каквото и да било?

Подобно нововъведение обикновено предизвиква достатъчно силна съпротива. Според мениджърите по човешки ресурси служителите, които са недоволни от нарушаването на свободата им, често дори напускат. Въвеждането на дрескод трябва да бъде сериозно мотивирано, в противен случай неизбежно ще бъде възприето негативно. Препоръчително е да го въведете диференцирано, като се вземе предвид целевата аудитория, с която отделите работят.

Като правило те не се противопоставят на въвеждането на униформи, където са функционални, удобни и спестяват парите на служителя за работно облекло.

Средствата за въвеждане на нови правила са: изясняване, информация чрез корпоративната печатна публикация, вътрешен уебсайт, срещи с мениджъри. За да има моралното право да изисква от служителите да спазват стандарти по отношение на външния вид, организацията трябва да създаде условия за това - да осигури физиологично комфортна среда, материални възможности за закупуване на облекло, да включи служителите в избора на модели, ако това е направено за тях централизирано.

Щастие в стомаха

За автора:

Дори на работа бременната жена иска да изглежда най-добре. Как да проектирате разумно и рентабилно нов офис гардероб?

Дългоочакваното събитие се случи: най-накрая видяхте две заветни ивици на теста! Мисли, които се заменят хаотично: „Уау! Еха! Кого да кажа първо? Или да не кажете на никого? Трябва да направим ремонт! Уговорете среща с лекар възможно най-скоро! " И накрая: "Какво ще облека?" И това всъщност не е празен въпрос, особено ако бъдещата майка работи, а компанията има строг дрес код..

1 ПРАВИМ КОСТЮМ. Изчислете колко време отделяте за работа. Имайте предвид, че очевидно ще имате нужда от специално облекло не от първия ден, а от третия или четвъртия месец или дори по-късно. Да, и няма да работите през цялата бременност, най-вероятно. Това означава, че специалните дрехи за бъдещи майки в офиса се нуждаят от пет месеца. От тях най-"специалните" ще бъдат седми и осми. Костюм ще се справи със задачата на дрес кода: яке + рокля + аксесоари. Достатъчно е да създадете два такива костюма, като използвате три класически цвята: сиво, тъмно синьо, кафяво - и техните нюанси.

2 СЧИТАМЕ СЕЗОНА. Изчислете по кое време на годината са последните месеци на бременността. Може да се наложи да се погрижите и за горното облекло. И тенденциите от сезон зима-пролет -2016 ще ни помогнат. Големите палта през този сезон включиха в своите колекции всички уважаващи себе си марки, както изискани, така и скъпи, и предназначени за масовия купувач.

3 РАЗГЛЕЖДАНЕ НА КОДА НА РОКЛАТА. Помислете колко строг е дрес кодът във вашата компания. Често сме твърде придирчиви към нашия бизнес гардероб. Това е не само „бял ​​връх и черно дъно“, но и други стилови решения. Ризи и поли молив могат да бъдат заменени с плетени рокли и якета. Яке за стилна бъдеща майка винаги изглежда по-впечатляващо от плетено яке. Леко удължен, той ще ви служи след раждането. По време на бременност якето не трябва да се закопчава на корема и следователно не е необходимо да се купува с 3 размера по-големи. Можете да комбинирате яке с рокли, поли и дънки. Алтернатива на якетата и роклите са модели на опаковки. В този случай е по-добре да се даде предимство на естествените тъкани..

4 ИЗБИРАМЕ АКСЕСОАРИ. Обърнете специално внимание на обувките и чантите по време на бременност. Изпращаме високи щифтове до килера. Предпочитанието е за по-стабилна пета. И ако носите голяма чанта, сменете я с по-малък модел: не се нуждаем от допълнителни тежести.

Дори и най-строгият костюм ще бъде украсен с правилно подбрани и елегантни аксесоари: бижута, шал или шал. Трябва да се изберат обувки на нисък ток!

5 ИЗБЕРЕТЕ ЦВЯТ. Работата е само част от живота ни. Когато избирате неформални дрехи или аксесоари, не забравяйте за цвета и неговия ефект върху нас. Ако имате лична палитра, това е добре. Ако го няма, това не е причина да се спрете на избледнели цветове. В крайна сметка чакането на бебето е празник. И този прекрасен период е много мимолетен. Така че нека го направим красив и цветен!